Arbeitsrecht Archive – Seite 19 von 22 – Dr. Baltes & Rixe

27. Juni 2019 Arbeitsrecht

Urlaub und Elternzeit: Arbeitgeber sind berechtigt, eine Kürzung des Urlaubsanspruchs vorzunehmen

Sicherlich ist die Erziehung von Kindern anstrengend und mit den Anstrengungen gewerblicher Arbeit zu vergleichen.

26. Juni 2019 Arbeitsrecht

Wettbewerbsverbot: Ein Vorvertrag begründet nicht automatisch den Anspruch auf eine Karenzentschädigung

In den meisten FÃ¤llen sind Vereinbarungen Ã¼ber Wettbewerbsverbote fÃ¼r Arbeitgeber nur mit entsprechenden EntschÃ¤digungen fÃ¼r den Arbeitnehmer durchsetzbar.

15. Juni 2019 Arbeitsrecht

Ungeduld hat Folgen: Vorzeitiges Öffnen von Briefwahlstimmzetteln führt zur Unwirksamkeit der Betriebsratswahl

Leider lÃ¤uft auch bei Betriebsratswahlen nicht immer alles so, wie die Beteiligten es sich vorstellen.

14. Juni 2019 Arbeitsrecht

Kein Mitbestimmungsrecht: Betriebsrat bleibt bei der Vergütungsfrage seines Vorsitzenden außen vor

Der Betriebsrat hat bekanntermaßen bei vielen Dingen ein Mitspracherecht.

13. Juni 2019 Arbeitsrecht

Keine Rechtsmissbräuchlichkeit: Mehrfache Befristungen als Krankheits- bzw. Elternzeitvertretung können zulässig sein

Regelmäßige Leser wissen, dass Befristungen von Arbeitsverträgen sehr oft unwirksam sind – vor allem, wenn sie mehrmals hintereinander denselben Arbeitnehmer betreffen.

21. Mai 2019 Arbeitsrecht

Abmahnung unentbehrlich: Die Summe mehrerer kleinerer Pflichtverstöße führt nicht automatisch zur Kündigung

So wie eine Schwalbe noch lange keinen Sommer macht, führen kleinere Pflichtverstöße von Arbeitnehmern nicht gleich zum Verlust ihres Arbeitsplatzes.

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