3. Januar 2022 Arbeitsrecht Nur bei tatsächlicher Mehrarbeit: Keine grundsätzliche Verweigerung von Rufbereitschaft durch schwerbehinderte Arbeitnehmer Mitarbeiter mit schweren Behnderungen müssen keine Mehrarbeit leisten.
29. Dezember 2021 Arbeitsrecht COVID-19-Infektion: Ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ist für Nichtanrechnung genommenen Urlaubs unabdingbar Der folgende Fall in Sachen „Coronapandemie“ beruht nicht etwa auf Trotz und Wut, sondern mutmaßlich auf reiner Unwissenheit.
8. Dezember 2021 Arbeitsrecht Stets einsatzbereit? Laut EuGH haben auch Feuerwehrleute Anspruch auf Ruhepausen, die den Namen verdienen Der folgende Fall begann zwar in Tschechien, ist aber durchaus auch auf Deutschland übertragbar.
3. Dezember 2021 Arbeitsrecht Kein erforderlicher Informationswert: Bundesarbeitsgericht erteilt Arbeitszeugnis in Tabellenform eine Absage Rechtsstreitigkeiten über Arbeitszeugnisse gibt es bereits viele.
10. Oktober 2021 Arbeitsrecht Kein 08/15-Attest: Ärztliche Befreiung von der Maskenpflicht muss für Arbeitgeber nachvollziehbar sein Während der Coronapandemie erlebten unterschiedlichste Attestformen eine wahre Blüte.
28. September 2021 Arbeitsrecht Keine Kurzarbeit „auf null“: Arbeitgeber dürfen den Urlaubsanspruch ihrer Arbeitnehmer nicht anteilig kürzen Wie mit Urlaub von Arbeitnehmern während der Kurzarbeit umzugehen ist, wird wohl noch viele Gerichte beschäftigen.