15. Januar 2021 Arbeitsrecht Beleidigungen im Betriebsrat: Auch heftige Beleidigungen müssen situativ bewertet werden Arbeitnehmervertretungen sind für ihre Streitkultur berüchtigt, und das nicht nur nach außen im Arbeitskampf.
10. Januar 2021 Arbeitsrecht Persönlichkeitsrecht vor Einsichtsrecht: Ohne arbeitnehmerseitige Zustimmung bleiben Betriebsräten die Personalakten verschlossen Betriebsräte genießen bekanntlich eine Reihe von Sonderrechten.
6. Januar 2021 Arbeitsrecht Betriebsbedingte Kündigung: Leiharbeiter müssen bei Auftragsrückgängen zuerst gehen Leiharbeiter sind bei Arbeitgebern wegen der unternehmerischen Flexibilität sehr beliebt.
3. Januar 2021 Arbeitsrecht Frist überschritten: Kündigung des künstlerischen Leiters der Staatlichen Ballettschule vorerst gescheitert Gerichte dürfen sich keinen erhöhten Puls erlauben, wenn sie Recht sprechen, sondern müssen ruhig Blut bewahren.
28. Dezember 2020 Arbeitsrecht Fehlen des Arbeitnehmers: Auch bei erst frischem Arbeitsverhältnis sollte keine fristlose Kündigung ohne Abmahnung erfolgen Jeder Arbeitgeber sollte sich daran halten, seinen Arbeitnehmern vor deren Kündigung eine ordentliche Abmahnung für ihr Fehlverhalten auszusprechen.
19. Dezember 2020 Arbeitsrecht Beharrliche Arbeitsverweigerung: Verwehrung vertraglich geschuldeter Arbeitsleistung kann fristlose Kündigung zur Folge haben Auch wenn ein Arbeitnehmer denkt, er würde rechtmäßig seine Arbeit verweigern, kann ihm gekündigt werden.